<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Andreea Marc &#187; comunicare interna</title>
	<atom:link href="http://andreeamarc.com/tag/comunicare-interna/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://andreeamarc.com</link>
	<description>Some are born great, some achieve greatness and some hire PR officers.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 15 May 2012 17:58:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
		<item>
		<title>Cum să faci un plan de comunicare corect și eficient</title>
		<link>http://andreeamarc.com/cum-sa-faci-un-plan-de-comunicare-corect-si-eficient/</link>
		<comments>http://andreeamarc.com/cum-sa-faci-un-plan-de-comunicare-corect-si-eficient/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Mar 2011 22:00:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andreea Marc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cărţi]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicare]]></category>
		<category><![CDATA[Promo]]></category>
		<category><![CDATA[Relaţii publice]]></category>
		<category><![CDATA[activitati]]></category>
		<category><![CDATA[audit]]></category>
		<category><![CDATA[bibliografie]]></category>
		<category><![CDATA[calendar]]></category>
		<category><![CDATA[carte]]></category>
		<category><![CDATA[comunicare interna]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[durata]]></category>
		<category><![CDATA[librarie online]]></category>
		<category><![CDATA[libris]]></category>
		<category><![CDATA[mesaj]]></category>
		<category><![CDATA[mijloace]]></category>
		<category><![CDATA[monitorizare]]></category>
		<category><![CDATA[obiective]]></category>
		<category><![CDATA[plan de comunicare]]></category>
		<category><![CDATA[PR]]></category>
		<category><![CDATA[pret]]></category>
		<category><![CDATA[public-tinta]]></category>
		<category><![CDATA[resurse]]></category>
		<category><![CDATA[strategie]]></category>
		<category><![CDATA[thierry libaert]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://andreeamarc.com/?p=2476</guid>
		<description><![CDATA[Marea ”bubă” a multor companii din România este că fac campanii fără să se întrebe dinainte dacă este nevoie și de ce este nevoie, fără să conceapă un plan de bătaie și fără să verifice la sfârșit dacă acea campanie a fost eficientă. Și cred că obișnuința asta proastă s-a transmis și către studenții din [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://andreeamarc.com/cum-sa-faci-un-plan-de-comunicare-corect-si-eficient/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Cea mai mare provocare în PR</title>
		<link>http://andreeamarc.com/cea-mai-mare-provocare-in-pr/</link>
		<comments>http://andreeamarc.com/cea-mai-mare-provocare-in-pr/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 06 Jan 2010 19:38:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andreea Marc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Carieră]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicare]]></category>
		<category><![CDATA[Relaţii publice]]></category>
		<category><![CDATA[comunicare interna]]></category>
		<category><![CDATA[credibilitate]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[PR]]></category>
		<category><![CDATA[reputatie]]></category>
		<category><![CDATA[sef]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://andreeamarc.com/?p=2006</guid>
		<description><![CDATA[În ultimele luni am fost destul de ocupată, motiv pentru care am scris mai puțin. Însă o dată cu noul an și cu noile schimbări am revenit la această pasiune. Astăzi încep în forță cu un articol despre lucruri și fapte întâlnite sau reîntâlnite în mediul de afaceri în ultima perioadă. Să practici meseria de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://andreeamarc.com/cea-mai-mare-provocare-in-pr/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Adevărata faţă a şefului</title>
		<link>http://andreeamarc.com/adevarata-fata-a-sefului/</link>
		<comments>http://andreeamarc.com/adevarata-fata-a-sefului/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 26 May 2009 08:19:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Andreea Marc</dc:creator>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Carieră]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicare]]></category>
		<category><![CDATA[angajat]]></category>
		<category><![CDATA[companie]]></category>
		<category><![CDATA[comunicare interna]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizationala]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[manager]]></category>
		<category><![CDATA[sef]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://andreeamarc.com/?p=1708</guid>
		<description><![CDATA[Titulatura de şef trezeşte în unii manageri atitudini şi comportamente nebănuite. Am întâlnit, din păcate, foarte mulţi oameni într-un post de manager care pur şi simplu nu puteau să recunoască faptul că nu sunt deloc buni manageri. Poate că e greu să renunţi la ceea ce ai, dar e mai bine să renunţi din timp [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://andreeamarc.com/adevarata-fata-a-sefului/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

