Ai avut liber de 1 mai? Si eu. Insa, din pacate, eu inca mai am liber. Si asta pentru ca, intoarsa din minivacanta de Paste am aflat ca de pe 1 mai nu mai lucrez. Iar daca pana acum primeam CV-uri de la altii, acum a venit si momentul meu sa intreb in stanga si in dreapta.

Speriata de-a dreptul de ideea de a fi “casnica”, am inceput un adevarat research pe piata locurilor de munca. Cum e aceasta in asa-zisa criza economica? Dureroasa, la fel ca si criza. Satula de joburi de genul dansatoare, personal hotelier, agenti vanzari si agenti asigurari, mi-am pus toate contactele la bataie, innebunindu-i pe toti din jurul meu cu expresia “caut job”.

(more…)

Afacerile nu se fac cu bani, ci cu oameni. Si pentru ca este absolut esential sa stii cum sa ai o echipa motivata, sa lucrezi cu oameni dificili, sa stii cum sa vorbesti cu seful si colegii, sa fii respectat pentru cine esti si nu pentru functia ta, Perfectionare.ro te invita sa iei parte la Trainingul Managementul Resurselor Umane de la Iasi.

Intre 28 februarie si 1 martie 2009, Perfectionare.ro te asteapta la Trainingul Managementul Resurselor Umane, Modulul l, pentru a afla de la specialistii nostri despre:

Cum sa motivam oamenii sa lucreze
Cum sa gestionam oamenii sa lucreze eficient
Cum sa evaluam oamenii si relatiile dintre acestia
Care sunt mijloacele de comunicare eficienta intr-o institutie
Cum putem comunica cu persoanele dificile
Cum solutionam conflictele in munca
Cum ne organizam munca
Cum ne construim o cultura organizationala

In perioada 28 – 29 martie 2009, urmeaza Modulul ll din Trainingul Managementul Resurselor Umane, in care se va discuta despre:

Cum recrutam si selectam cei mai buni oameni
Cum integram in echipa noii veniti
Cum se scrie un CV si o scrisoare de intentie
Cum comunicam cu posibilul angajator inainte de interviu
Cum comunicam cu posibilul angajator in timpul interviului
Ce presupune Contractul Individual de Munca
Cum arata Fisa postului
Cum se calculeaza salariul
Care sunt drepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului
Care sunt masurile de protectie a muncii

Vei afla toate acestea de la Trainerul nostru, specialist certificat in Resurse Umane, dra Andreea Fortu. Afla mai multe despre Andreea Fortu aici.

Trainingul se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor care sunt angajate sau urmeaza a se angaja, departamentelor de Resurse Umane din companii, institutii publice sau organizatii non-guvernamentale.

Taxa de participare pentru un singur modul este de 400 RON, iar pentru participarea la ambele module, taxa este de 700 RON. Pentru a participa la unul sau la ambele module, te rugam sa achiti taxa de 400 de Ron sau de 650 de RON in contul RO47 BACX 0000 0030 1641 4000, deschis la: Banca Comerciala UniCredit Tiriac S.A. Iasi, pe numele S.C. Arhipelago Network S.R.L, pana pe data de 26 februarie 2009, cu mentiunea Training MRU, modul l, modul ll sau modul l+ll.

De asemenea, trebuie sa completezi formularul online de inscriere pana la data de 25 februarie 2009.

Taxa de participare include:
Consultanta de la specialistii in Resurse Umane
Suportul de curs
Resursele informationale
Materialele de training
Diploma
Masa de pranz (bufet suedez)
Pauzele de cafea

Programul de Training se desfasoara de sambata pana duminica, in intervalul orar 09:00 – 18:00, cu o pauza de masa la pranz si doua pauze de cafea.

Locurile vor fi ocupate in ordinea inscrierilor, respectiv a achitarii taxelor de inscriere.

Orice alte intrebari legate de Trainingul Managemnetul Resurselor Umane pot fi trimise la adresa de e-mail contact@perfectionare.ro

General Electric (GE) a lansat a sasea editie a Programului de Burse Scholar Leaders. Cei care aplica pentru o bursa GE pot castiga 1.500 euro anual, timp de 2 ani. Programul se adreseaza studentilor de anul 2 din principalele centre universitare din tara: Universitatea Politehnica din Timisoara, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi, Universitatea Babes-Bolyai din Cluj, Academia de Studii Economice din Bucuresti si Universitatea Politehnica din Bucuresti.

Cei care vor sa se inscrie trebuie sa aiba rezultate academice foarte bune si sa se fi implicat in activitati extracurriculare (de exemplu, munca in folosul comunitatii, implicarea in anumite grupuri studentesti sau organizatii de voluntari).

Studentii trebuie sa trimita prin posta, pana pe 13 februarie, pe adresa Biroului European al IIE un eseu de 1000 de cuvinte, un CV, 2 scrisori de recomandare (dintre care cel putin una scrisa de un profesor universitar) si copia foii matricole pentru primul an de studii. Dintre aplicatiile trimise, vor fi alesi 15 castigatori.

Mai multe detalii aici.