Știu că am spus că nu o să mai scriu nimic de serviciu pe blogul personal, însă acest mesaj poate fi extrem de util pentru studenții de la Comunicare, Relații Publice, Jurnalism, Marketing sau Turism.

Icar Tours este în căutare de tineri talentați cu pasiune pentru turism și relații publice, care să desfășoare un program de internship de 3 luni în cadrul firmei noastre.

Ce vrem mai exact? 12 studenți care învață în Iași, 6 fete și 6 băieți pentru birourile noastre din Iași.

La sfârșitul programului de internship unul dintre candidați va fi angajat full-time în cadrul agenției Icar Tours și va primi drept premiu un sejur intern pentru 2 persoane.

Programul de lucru va fi unul part-time, studenții putând alege dintre cele două departamente – Comunicare & PR și Turism – precum și un orar flexibil în funcție de celelalte activități școlare.

Ce trebuie să faci?

Să citești cu atenție documentele de pe www.blog.icar.ro, să completezi aplicația pentru postul dorit și să o trimiți împreună cu CV-ul la adresa pr@icar.ro până la 21 februarie 2010.

Lucrând mult cu tinerii, atât la facultate cât şi în ONG, am observat că foarte mulţi dintre ei nu cunosc oportunităţile de internship. Un internship îţi permite să petreci câteva luni în cadrul unei companii, făcând practică în domeniul tău de expertiză. Iar pentru unele dintre ele poţi fi chiar plătit.

În general, pentru a fi intern într-o companie, trebuie să fii student, cu precădere în aria de activitate a companiei sau a departamentului din care vei face parte.

Aşa că, pentru început trebuie să te hotărăşti unde vrei să faci internship: În ţară sau în afară? Într-o companie multinaţională sau într-o companie mai mică? E timpul să te apuci de căutat, nu? Întrebare e: unde?

(more…)

In aceasta seara am avut o discutie destul de serioasa cu studentii in legatura cu partea practica a studiilor la Universitate. Si imi aduc aminte ca am trecut si eu prin aceeasi situatie si, mai mult, aud aceeasi problema de cativa ani buni de la studenti. Fie ca sunt trimisi “de ochii lumii” la Radio Iasi sau alta institutie de genul care, din pacate, trebuie sa recunoastem ca nu folosesc chiar cele mai moderne metode de lucru, fie ca sunt lasati sa isi gaseasca singuri locuri de practica, studentii nu sunt multumiti. Si e logic si de ce. Vor chestii practice si se asteapta sa le si primeasca. Si ma refer aici nu doar la cele doua saptamani de practica de la sfarsitul anului, ci efectiv la activitati practice pe tot parcursul acestuia.

Si ma intreb de ce firmele au o atitudine reticenta fata de internshipuri si voluntariat. Se gandesc ca o sa le fure tinerii bazele de date si stilul de lucru? Se gandesc ca procesul de invatare a altora presupune prea mult timp pierdut? Din punctul meu de vedere e exact invers: ambele parti au de castigat. Tinerii invata de la specialisti, iar companiile isi formeaza oameni de incredere, resurse umane importante pe care ulterior ii poate angaja,

Acum, bineinteles, trebuie sa faca si studentul ceva. Adica sa se zbata si sa investeasca singur in dezvoltarea lui. Prin activitati de voluntariat, prin internshipuri, prin angajari, prin initiativa de a face singuri ceva: evenimente, proiecte, actiuni. Stiti vorba aia, decat sa astepti de la altii, mai bine iti faci singur.

Sunt multe beneficii pentru studenti, iar cei care considera ca studentii si tinerii in general sunt o categorie defavorizata cred ca de fapt nu detin toate informatiile necesare. Pe langa gratuitatile de care mi-e dor si mie la nebunie, ca student ai parte de o multime de oportunitati de a studia, de a vizita si de a te dezvolta in intreaga lume. Trebuie doar sa profiti la maxim de ceea ce ti se ofera pentru ca timpul trece extrem de repede si te trezesti ca tu nu mai faci parte din target. Vorbesc cam nostalgic, stiu, insa trebuie sa recunosc ca m-ar bate gandul sa mai dau la o facultate doar de dragul oportunitatilor pe care le are un student.

Una dintre ele o sa o prezint in continuare. E vorba despre programele de lunga durata prin care un tanar poate lucra sau studia in alta tara. Cum ar fi bursele Erasmus, cum ar fi programul European Voluntary Service din cadrul Youth in Action sau cum ar fi internship-urile.

Un nou internship este valabil din februarie 2009, la sediul British Council din Londra, unde este localizat si Centrul de Resurse SALTO pe Diversitate Culturala, care ofera acest stagiu de 6 luni. Acesta este un proiect pe termen lung, care va crea legaturi intre cercetatori si lideri de tineret, combinand mai multe activitati cum ar fi crearea unui grup de lucru, organizarea unui seminar sau a unei mese rotunde cu principalii actori implicati, dezvoltarea unor competente interculturale pentru lideri de tineret etc. Data limita pentru inscriere este: 10 decembrie 2008. Mai multe informatii si formularul de inscriere pot fi accesate la:
http://www.salto-youth.net/internship2009

Succes!