In regiunea Moldovei, Relatiile Publice au reprezentat inca de la inceputul aparitiei lor un domeniu neinteles. Fie ca este un domeniu foarte complex, fie ca nu am avut promoteri prea buni in aceasta zona, practicienii de Relatii Publice din jurul Iasului inca au de suferit din cauza ca publicurile pur si simplu nu inteleg rostul PR-ului.

Ok, sa zicem ca pana in momentul aparitiei acestui fenomen de „criza financiara internationala” a fost greu sa educi publicurile in acest sens. Ceea ce nu inteleg este frica si scepticismul mult mai intensificate ale acestor publicuri dupa declansarea crizei, in conditiile in care publicitatea a scazut cu aproximativ 70%.

Lumea nu intelege ca tocmai in aceasta perioada de criza are nevoie de Relatii Publice si mai mult decat avea inainte. Sa nu mai spun, in calitate de PR, ca activitatea de Relatii Publice nu ar trebui sa inceteze niciodata. De ce spun ca acum este si mai important ca institutiile sa apeleze la agentii si oameni de PR?

(more…)

Fiecare companie are, sau cel putin ar trebui sa aiba, o cultura organizationala. Fie ca vorbim de viziunea organizatiei, fie ca vorbim de simple ritualuri, toate aceste elemente contribuie semnificativ la diferentierea organizatiei in randul publicurilor sale. Iar unele dintre acestea sunt pe atat de creative, pe atat de amuzante. Fie ca se obisnuieste sa se vina la birou cat mai casual si creativ, fie ca se obisnuieste sa se manance tort in fiecare vineri, fie ca se obisnuieste sa se faca cel putin o poanta pe saptamana sefului sau colegului, toate stimuleaza creativitatea si motiveaza angajatii sa lucreze eficient intr-un mediu degajat.

La voi in firma ce se obisnuieste?