Atunci când ţii un discurs este mai mult decât imperios să te identifici cu publicul tău. Şi asta pentru că el reflctă exact starea ta de spirit.

Le-am demonstrat asta ultimilor mei participanţi la trainingul de Public Speaking când, în timpul discursului meu m-am făcut că sunt obosită, că îmi pierd ideile, că nu mai am chef să stau acolo cu ei. Şi s-a simţit, deoarece reacţiile au venit pe loc: plictiseală, nervozitate, oboseală. S-au amuzat imediat ce şi-au dat seama că totul a fost doar un joc prin care le-am arătat ce efect are un speaker plictisit asupra publicului său.

Când eşti stăpân pe situaţie, publicul te va asculta şi va fi interesat de ceea ce spui. Când arăţi că ai emoţii mari şi că nu ai control asupra ta, fii sigur că vei vorbi singur.

Se spune că cea mai bună metodă de a prinde curaj în faţa publicului tău este să te gândeşti că toţi din sală îţi datorează bani. Acest lucru te va face să prinzi ceva curaj, numai ca e important să nu treci în extrema de a-ţi privi auditoriul de sus.

(more…)

Vorbeam acum două zile de îmbrăcămintea la birou şi cât de multă atenţie trebuie să acordăm acestui aspect. Dar ce facem când unul dintre colegii sau angajaţii noştri vin zilnic îmbrăcaţi nepotrivit? Le înghitem atitudinea şi îi vorbim pe la spate sau le spunem în faţă ce ne deranjează?

Am fost pusă de multe ori în această situaţie şi am reacţionat diferit, în funcţie de situaţia respectivă. Nu, nu eram eu persoana care se îmbrăca altfel, ci am avut colegi de acest gen.

Am avut odată un şef care nu se sfia să spună în faţă ce are de zis. Şi asta cu un limbaj cam agresiv pentru un mediu de afaceri: „Iar te-ai dat cu rujul ala?”, „Tu nu te uiţi în oglindă înainte să pleci de acasă?”, „Cum poţi să porţi bluza aia?” etc. … aţi înţeles ideea.

Pentru a evita astfel de situaţii stânjenitoare, e indicat să urmaţi sfaturile de aici. Însă, în calitate de persoană care semnalează un comportament, o atitudine sau o vestimentaţie nepotrivite, e şi mai potrivit să ascultaţi filmuleţul de mai jos.

Lucrând mult cu tinerii, atât la facultate cât şi în ONG, am observat că foarte mulţi dintre ei nu cunosc oportunităţile de internship. Un internship îţi permite să petreci câteva luni în cadrul unei companii, făcând practică în domeniul tău de expertiză. Iar pentru unele dintre ele poţi fi chiar plătit.

În general, pentru a fi intern într-o companie, trebuie să fii student, cu precădere în aria de activitate a companiei sau a departamentului din care vei face parte.

Aşa că, pentru început trebuie să te hotărăşti unde vrei să faci internship: În ţară sau în afară? Într-o companie multinaţională sau într-o companie mai mică? E timpul să te apuci de căutat, nu? Întrebare e: unde?

(more…)

Aud în stânga şi în dreapta „suntem o echipă puternică”, „suntem deja o echipă, nu mai avem nevoie de altceva”, „oamenii din compania noastră sunt ca o familie”. Oare? Totul până la proba contrarie când apar problemele şi izbucnesc conflictele, iar aşa-zisa echipă nu se comportă deloc cum ar trebui să o facă.

Aşa că înainte de a mai susţine sus şi tare că faci parte dintr-o echip, mai ales una puternică, verifică dacă echipa ta întruneşte caracteristicile de mai jos:

(more…)